Станете в офиса
1) Бъдете наясно с уменията си
Как искате другите да осъзнаят вашата стойност, ако вие самите не сте твърде убедени? Не се страхувайте да се поздравите, когато изпълнявате задачите, които са ви възложени и редовно правите равносметка на идеите и решенията, които сте успели да предложите. Други не са непременно по -добри от вас, те просто знаят как да блестят по -добре!
Не се колебайте да отидете пред огледалото, за да повторите „Справям се добре с работата си, изпълних множество задачи ...“
2) Оставете анонимност
Изоставен в средата наотворено пространство или скрит до входната врата, бюрото ви е почти невидимо, а вие .... дори по-малко! Вие сте усърден ученик и никога не пристигате късно, но нищо повече. За да излезете от тази ситуация, бъдете забелязани! По време на освежаването (пенсиониране, партита в края на годината, лансиране на нов продукт ...) се опитайте да се доближите до различните началници:
- обсъдете с тях практиките, с които се занимавате по това време, и разберете за всички налични позиции в другите сектори на вашата компания.
- информирайте ги за бъдещите си проекти и амбициите си ... когато има кой да популяризира, те ще ви запомнят!
- не се колебайте да говорите за новините на момента. Внимание! Не говорим за слухови клюки, а за полезна информация за вашата компания: този нов продукт, който предстои да бъде пуснат на пазара от определена японска компания, най -новият американски начин на работа, който изглежда наистина ефективен ...
3) Покажете, че имате инициатива
- Заменете термина проблем с решение, вашите началници ще оценят! Ако възникне сложна ситуация, помислете за възможно решение и не забравяйте да го предложите на другите. Ще бъде още по -добре, ако можете да предложите повече от едно решение: всеки, който застане пред вас, ще има възможност да избира и вие ще покажете, че сериозно сте се замислили по въпроса.
- Когато не сте на работа, използвайте част от времето си, за да намерите полезна информация или иновативни идеи, от които можете да се възползвате в офиса. За да направите това, сърфирайте в интернет, прочетете специализираната преса и обсъдете с хора, които работят в същата индустрия като вас.
- Максимална реактивност: ако шефът ви повери задача, положете усилия да я изпълните възможно най -бързо; ако търсят някой за нов проект, доброволно ...
4) Участвайте в срещи
Спрете да драскате в бележника си и да се преструвате, че следвате ума си, вместо това помислете за следващия уикенд с приятеля си! Отсега нататък паролата е inter-ter-ve-ni-re, между другото очевидно.
- Преди срещата съобщете дневния ред и потърсете информация по темите, които ще бъдат разгледани.
- Ако имате предложение да направите, не просто го подшепнете на околните, а го направете ясно пред всички.
- За да аргументирате вашите предложения, да предоставите статистически данни и проценти, получени от надеждни източници и да ги изпратите на всички по имейл след срещата.
5) Оставете следи
- Намерихте РЕШЕНИЕТО да получите този договор, но няма доказателства и шефът ви поема всички заслуги! Когато се срещнете с него в асансьора, кажете му фино: „Щастлив съм да видя, че той оцени идеите ми за XYZ договора, бях чел статия за това в New York Times ...“
- Имате ли много идеи за предлагане? Направете подробен списък и го изпратете по имейл на шефа си. Не ти ли отговаря? Попитайте го дали е получил вашите предложения, отново по имейл ...
По принцип, когато предлагате нещо, трябва да оставите осезаеми доказателства, които очевидно могат да ви върнат обратно!
