Жени в комуникация: интервю с Федерика Беневенти от Veepee (група vente-privee)

Навършването на пълнолетие със сигурност е важен крайъгълен камък, както за човек, така и за марка и, в този конкретен случай, за нашата.
Тъй като жената навършва 18 години, решихме да започнем проект за овластяване на жените, който се фокусира върху жените, които работят в областта на комуникацията.
Федерика Беневенти, мениджър маркетинг и комуникации Италия от Veepee, новата уникална марка, родена съвсем наскоро и еволюция на групата di vente-privee, отговори на 5 значими за нас въпроса, като ни разказа за важността на повишаването на талантите, независимо от пола.

1. Какво е „да си жена“ в света на работата?

За мен това, че съм жена в света на работата, е голямо богатство. Много обичам да работя в женска среда, но, честно казано, още повече в смесени. Освен всичко друго, имам късмета да работя във Veepee, който в Италия включва Privalia и vente-privee, което прави разнообразието голяма ценност. Това, което намирам за особено в това, че съм жена в работната среда, е да имаш истински и умения, които са по-горе всичко свързано с емпатия, управление на времето и решаване на проблеми. Разликите, които трябва да бъдат оценени, в положителен смисъл и в смесена среда. Силно вярвам в таланта на хората, независимо от пола. Движението за овластяване със сигурност е важно за засилване на онези, които имат талант и е ясно, че има ситуации, в които това не е така, трудни ситуации, в които жената е в малцинството.Много съм горд от професионалния избор, който направих, когато "отидох да намеря" компания, в която тези проблеми са не там.

Вижте също

Жени в комуникация: интервю с Беатрис Агостинакио от Hotwire

Жени в комуникация: интервю с Елеонора Рока, основател на Digital Innovatio

2. Какво беше „овластяване на жените“ за вас на 18?

На 18 не бях взел под внимание тази концепция или поне не я бях формализирал, но със сигурност я изживях, защото дадох място на моите наклонности. Свободата на избор вече беше част от мен, което означава и свобода да промених решението си, подхранван от голямо любопитство, което винаги съм имал, от което се опитвам да не се отказвам и днес.На 18 вече бях много ориентиран по пътя на професионалното развитие, въпреки че нямах ясни идеи, които в действителност беше предимство, което ми позволи тогава да променя мнението си, като намерих пътя си. Започнах с много по -„квадратен“ път, но след това осъзнах, че това не е моят начин и вложих смелостта да променя решението си. Но Аз също имах късмета да го направя и в това семейството, което ме подкрепи веднага, преди да го разбера, играе основна роля.

3. Три думи, които днес свързвате с „овластяване на жените“

Първият е „работа в мрежа“, защото работата в мрежа е фундаментална и служи за сравнение, различна гледна точка и за намиране на модели, на които хората да се позовават. Силно вярвам в менторството, от всякакъв вид, на което самият аз използвах през годините, за да запълня ситуации, в които все още не бях готов. Професионалисти, в които да се идентифицират амбициозни ценности и с които да се развиват продуктивни отношения. Втората дума, от друга страна, е „осъзнаване“, което служи за изоставяне на наложените модели, на женско ниво, но и на ниво „женски екстремизъм“. Аз съм за равни възможности и за повишаване на таланта. И трето "оптимизъм", да се научим да приемаме нещата по положителен начин, дори когато те не са, в "перспектива за растеж и развитие. Ние никога не спираме да учим, ние също трябва да сме готови да се провалим и да търпим грешките си, така че как да ценим Дори когато работите в екип, в моя екип например, ако има трудни ситуации, ставате екип, когато има успех го празнуваме.

4. Какво би препоръчал на 18-годишния ти?

Съветът, който бих могъл да дам на себе си и който бих дал на днешните 18-годишни, е да не се страхуват от грешки, защото така растете. На тази възраст ние сме изпълнени с чувство за съвършенство, с чувство за перфекционизъм, което може би трябва да се научим постепенно да изоставяме, за да се чувстваме по -свободни. Трябва да търпим нашите слабости и възможността да правим грешки. Живеем в разказан свят, чрез всички инструменти, с които разполагаме, и в които всичко, което показвате, е перфектно. Вместо това съвършенството не съществува, трябва да обичате себе си и заради собствените си слабости и избори. ценете техните таланти и успехите си. Това е така, защото понякога жените грешите малко прекалено много смирение, ние винаги изпитваме малко "това забулено чувство за вина, в което" ако се справяте добре, бихте могли да се справите по -добре ". по положителен начин в свят, в който има смесен принос. Не просто да се ориентираме към темата за овластяване на жените, но и да се научим да подобряваме таланта, независимо от пола.

5. Колко е необходимо днес да се говори за овластяване на жените и какво трябва да се направи?

Със сигурност има нужда и сте стигнали до същността. Това е така, защото има контексти, в които все още има силно неравенство. Какво може да се направи? Образовайте се, внесете нова култура, независимо от пола: тази на оценяване на себе си и култивиране на своите наклонности. Изоставяне на чувството за вина и не създаване на дистанция от мъжете с оглед на приобщаване и сътрудничество. Може би имате някои особености, за които една жена се справя по -добре от нещата, но същото важи и за мъжете. И аз вярвам, че това е добавена стойност, защото заедно се превръщаме в сила. От съществено значение е тази стойност да бъде преподавана от най -ранна възраст, безразлично към момичетата и малките деца. Би било хубаво да се стимулират мрежите от гимназията, да се дадат положителни модели за подражание и да се научат децата да развиват еднакво положителни взаимоотношения, действайки там, където семейството не може или не е в състояние да направи това.