Жени в комуникация: интервю с Мерилин Цикория ди Мабина

Навършването на пълнолетие със сигурност е важен крайъгълен камък, както за човек, така и за марка и, в този конкретен случай, за нашата.
Тъй като жената навършва 18 години, решихме да започнем проект за овластяване на жените, който се фокусира върху жените, които работят в областта на комуникацията.
Мерилин Цикория, ръководител отдел „Маркетинг и комуникации“ в Mabina, отговори на 5 значими за нас въпроса, обяснявайки как истинското овластяване преодолява различията между половете.

1. Какво е „да си жена“ в света на работата?

Да си жена в света на работата означава да имаш безкрайни възможности, ако можеш да ги видиш, разбереш, схванеш и ако избереш да работиш в компания с визия, подобна на твоята. Знанието, че една компания се ръководи от хора, които споделят една и съща ваша ценностна ос, води до по -проста работа, истински споделени цели, по -малко усилия, истинско удовлетворение.
За мен да си жена в компания означава да се възползваш от онази част от емоционалната интелигентност, която жените, подобно на мъжете, имат, с добавката, че в някои случаи жените могат да я „облекат“ с нотка на „отвореност“ към ситуации и емоции ., към хората. И това може да доведе до разширяване на визията, на грижите, до допълнителен детайл - планиране или човешки - който може да направи разликата.
Днес имам привилегията да имам шеф, мъж - изпълнителен директор на Mabina - надарен с автентична емоционална интелигентност, финес и човешко прозрение, както и бизнес.
От първия ден с увереност той успя да схване моята мъжка и женска страна, което ми позволи да упражнявам както в името на бизнеса, така и на моята личност.
Какво по -просто? Какво по -възнаграждаващо?
Съществуването на сектори, в които жените са жертва на предубеждения, е неоспоримо - автомобилната индустрия е пример - защото те са признати за „мъжествени“, но всичко се крие в това да се познавате: ако имате компетентност и характер, вие също сте в състояние да разруши предубеждението.
Познаването на качествата, на потенциала на човека е първият и най -мощен инструмент, за който имаме
„Възползвайте се максимално от нас“ и дайте всичко от себе си. Често се оплакваме, че не сме оценени като ресурси, но аз съм на идеята, че преди да очакваме разбирането на другите, ние сме длъжни да разберем себе си, да разберем в какво сме наистина добри, какво обичаме да правим, какво правим добре . След като това се разбере, трябва да работим така, че „шефовете ни“ да ни позволят да го направим по -добре.
Ако не познавате качествата си, никога няма да ги експлоатирате нито за себе си, нито за компанията, нито с мъжете, нито „срещу“ мъжете; ако познавате себе си, ще се научите да опознавате света и да го завладявате, независимо от пола .

2. Какво беше „овластяване на жените“ за вас на 18?

Израснах с майка, която също беше сестра, дядо, баба, партньор, довереник, приятел, враг. Тези, които през това хилядолетие са определени като „жени с топки“. Поради тази причина за мен овластяването на жените не беше външен елемент в живота ми, менталността ми, нормалността ми, тя беше неразделна част от съществуването. За мен говоренето за овластяване на жените няма смисъл от граматическа, логическа, хуманистична гледна точка: истинското овластяване е това на човечеството, а не на пола. Силно вярвам, че жените и мъжете представляват две вселени, които се допълват и са съвършени точно в тяхната среща.
Обичам и се стремя да бъда жена, която може да бъде до мъжете, когато е необходимо, зад, ако е необходимо,
напред, ако е необходимо, далеч, ако е правилно. Наличието на чувствителност да разбереш коя е правилната страна, според мен, е една от тайните на щастието.

3. Три думи, които свързвате днес с „овластяване на жените“

Днес жените имат всички елементи, които трябва да избягват курорт за овластяване.
Вярвам, че терминът „овластяване на жените“ е наследство от мрачна и трудна за жените история, но от която ние почти напълно сме се освободили. Днес ние изпълваме - също с подкрепата на мъжете - женския траур, който историята ни е върнала, с факти: следователно можем окончателно да се откажем от лозунга, който вече няма място за съществуване, и да спрем да се борим срещу мъжете., започва да ги вижда и като ресурси и съюзници, а не като елементи на непрекъсната, унизителна конфронтация. Няма конкуренция, това не е филм с най -зрелищното изпреварване, това е екипна игра между различни и печеливши жанрове. Упълномощаването е чудесен човешки факт.

4. Какво бихте казали на самия 18-годишен?

Бих искал веднага да разбера, че егоизмът няма нищо отрицателно и че поставянето на себе си в центъра е първата стъпка за отваряне към света по по -автентичен начин.образование, от модели Днес за мен печелившият модел е моделът на това, което Искам и мога да бъда: моделът на моето ежедневно творчество.

5. Колко е необходимо да се говори за овластяване на жените днес и какво трябва да се направи?

Това, че жените губят енергия, воювайки отново в името на овластяването на жените, е унизително безумие срещу самите тях. Време е за факти, без борби. Не е необходимо да крещим какви сме, необходимо е да живеем и да работим, демонстрирайки ценностите, в които вярваме.
Признавам стойността и болката от борбите на онези, които ме предшестваха и които позволиха на мен и на всички жени да бъдем това, което сме днес, но от този момент нататък ние сме длъжни да променим и открием една история с нов ход, в която не съществува етикетът за овластяване на жените.
Факт е, че жените имат таланти, умения и чувствителност: вече няма нужда да го декларирате. Няма нужда да го крещите на нещо или на някого, това трябва да се демонстрира всеки ден с факти, както правят и трябва да правят мъжете; както прави и трябва да прави всяко човешко същество, независимо от етикетите, тенденциите, движенията.
Работата, в компанията или върху себе си, ви прави свободни, защото започва от знанието. И няма нищо повече овластяване на знанието.