ВЪПРОСИ ЗА ИНТЕРВЮ: 10 ТРЯБВА ДА ЗНАЕТЕ КАК ДА ОТГОВОРИТЕ - НАЧИН НА ЖИВОТ

10 -те най -често задавани (и коварни) въпроси по време на интервюта за работа

Трик въпроси, екстравагантни искания, коварни въпроси ... в днешно време интервюто за работа се е превърнало в истинска работа. Трябва да учите, да се информирате, накратко, да сте подготвени и да дадете ясно да се разбере на човешките ресурси, че вие бихте били идеален кандидат за тази позиция и компания. За да ви помогнем, ние сме съставили за вас 10 -те най -често задавани въпроса за интервюта за работа и, приложени, най -подходящите отговори. Сега не можете да сбъркате, тази работа вече е ваша!

Но преди да започнете, гледайте това видео и разберете как да се изправите пред интервю за работа с високо вдигната глава!

1. Моля, избройте 3 силни и 3 слаби страни

Това несъмнено е един от най -популярните въпроси по време на интервюта за работа. Той се използва от човешките ресурси или всеки, който ще проведе интервюто, за да разбере какви са вашите силни страни и кои, вместо това, вашите слабости. Пред тази молба трябва да сте уверени, но не горди, скромни, но настоятелни и да покажете, че сте наясно със себе си, за добро или за лошо. Фокусирайте се върху качества, които могат да бъдат полезни от професионална гледна точка и интересни за позицията, за която сте кандидатствали, и върху дефекти, които не влияят на представянето ви на работното място и следователно не се възприемат като пречка или заплаха (например, избягвайте да казвате, че мързеливи сте или закъснявате), но преди всичко добавете към отговора и начина, по който работите за тяхното коригиране и подобряване.

Вижте също

Смяна на работа: „Възможност да намерите себе си

Приложение за разпознаване на растения: 10 -те най -добри, които трябва да имате на вашия смартфон

Етикет: 10 правила как да се държите на масата

2. Как трябва да се държи един добър шеф, според вас?

Това е един от онези въпроси, от които е лесно да се изненадате, но не се паникьосвайте, има отговор на всичко. На първо място, ако бъдете попитани, трябва да разберете кои са ценностите, които наистина са важни за вас на работното място и качествата, които лидерът трябва да притежава, за да управлява успешна компания, но също така и да провери дали представата ви за Шеф е съвместим с фигурата, която действително ще изпълни тази задача над вас. В отговора си избягвайте да правите възрастова дискриминация (бъдещият ви шеф може да е по -млад от вас!) И повторете, че важното за вас е компетентността, честността, комуникативните умения и съпричастността.

3. Разкажи ми за най -големия си успех и най -големия си провал

Често миналият опит, както положителен, така и отрицателен, може да бъде валиден критерий, с който да оцените уменията си. Ако ви бъде зададен този въпрос по време на интервю за работа, трябва да се опитате да отговорите, ограничавайки се само до професионалната сфера, без да слизате до персонала, област, в която компанията не трябва да има интерес (в границите на законността). Отново отговорът е кадри да знаят как работите и какви подобрения можете да направите в тяхната компания. Помислете за постижение в кариерата, за което сте получили комплименти и което ви е накарало да се гордеете с работата си. Що се отнася до неуспеха обаче, останете по -скоро уклончиви и се съсредоточете главно върху стратегията, която сте приели, за да станете и да започнете отново, с още повече осъзнатост. В края на краищата, без тази грешка в пътя, вие не бихте били същият човек, който е дошъл на това интервю.

4. Каква е мотивацията, която те кара да ходиш на работа всеки ден?

Разбира се, неоспоримо е, че основната причина, която ни кара да работим всеки ден, е заплатата, но парите не са всичко, така че не ограничавайте отговора си до това. Амбиция, страст, желание да се развивате професионално и да научавате нови неща всеки ден, това са отговорите, които работодателите искат да чуят от идеалния кандидат.

5. Каква беше последната грешка, направена на работното място?

Както при въпроса с неуспех, като се опитвате да отговорите, изберете грешка, която не е компрометирала неоправдано успеха на вашата работа. Не е задължително това да е последната грешка, която сте направили в хронологичен ред, изберете такава, която не е твърде сериозна в очите на новата компания и на която сте успели да поправите незабавно, осигурявайки бързо и конкретно решение.

6. Защо бихте искали да смените работата?

Дори ако това всъщност е причината, никога, никога не говори лошо за шефовете и колегите. Защото? Просто, защото тези, които ви интервюират днес, биха могли да станат ваши колеги утре. Това е първото правило, което трябва да запомните в очакване на интервю за работа. Освен това, преди да дадете своя отговор, опитайте се да помислите дали една от динамиките, които ви подтикнаха да потърсите друга работа, също може да се повтори в новата компания (например: липса на интелигентна работа). В такъв случай се самоцензурирайте и се обърнете към други отговори, като например разстоянието от дома до работата, часовете, бизнес контекста. Съветът, който ви даваме, обаче е да давате отговори без негодувание и оплаквания, като позволявате на служителите по набиране на персонал да разберат, че просто търсите нови стимули и безпрецедентни предизвикателства.

7. Защо бихте искали да работите с нас?

Бъдете подготвени, защото въпрос от този тип може да се появи всеки момент по време на интервюто. В крайна сметка, от гледна точка на човешките ресурси, е повече от законно да искате да знаете какво ви е подтикнало да изпратите молбата си и защо заслужавате работата. Проучете компанията, за която сте кандидатствали, и се съсредоточете върху нейните ценности и мисия, като отбележите колко бихте били горди да участвате в нея. Също така, покажете желанието си да можете да допринесете с упоритата си работа за амбициозните цели на компанията.

8. Къде си представяте себе си след 5 години?

На въпрос като този, освен да отговорите къде бихте се видели след 5 години, се съсредоточете върху това как ще стигнете дотам, защото няма професионален растеж без нови предизвикателства, постоянно обучение и много, много обучение. Това всъщност са единствените оръжия, които ще ви позволят да бъдете все по -компетентни и да се реализирате във вашата област. Благодарение на този отговор ще имате възможност да покажете всичките си амбиции и да се докажете кой сте: със сигурност не човек, който седи на лаврите си.

9. Как си представяте работния си ден в нашата компания?

По време на интервюто служителите по подбор на персонал задават въпроси като този, за да видят дали очакванията ви са съвместими с това, което може ефективно да се превърне в новата ви работа. Също така в този случай се информирайте предварително и задълбочено за задачите, които обикновено се изпълняват от позицията, за която кандидатствате, и какъвто и отговор да дадете, извадете цялата си мотивация и ентусиазъм.

10. Имате ли въпроси към нас?

Колкото и тривиално да изглежда, когато ловците на глави задават този въпрос, те всъщност не се интересуват дали имате какво да попитате или не, но го правят, за да проверят дали сте си свършили домашното. Едва след като сте проучили всичко необходимо за компанията, могат да възникнат някои основателни съмнения по отношение на позицията, която бихте заемали. Затова направете своето проучване и бъдете интересен и заинтересован кандидат!