Жени в комуникация: интервю с Eleonora Rocca основател на Digital Innovation Days
Навършването на пълнолетие със сигурност е важен крайъгълен камък, както за човек, така и за марка и, в този конкретен случай, за нашата.
Тъй като жената навърши 18 години, решихме да започнем проект за овластяване на жените, който се фокусира върху жените, които работят в областта на комуникацията.
Имахме удоволствието да интервюираме Елеонора Рока, основател на „Дните на дигиталните иновации“, която ни разказа за невероятното си преживяване като жена в света на маркетинга и дигитала.
1. Какво е „да си жена“ в света на комуникацията?
Моят опит като жена в света на комуникацията беше много разнообразен и наситен със събития. Започнах в HP, когато бях на 20, и в същото време започнах юридически факултет и учих английски, защото Лондон винаги е бил моята мечта. На 23 обаче разбрах, че не искам да бъда адвокат, затова направих магистърска степен по маркетинг и комуникации. И оттам започна вертикалната ми кариера в този свят. Започнах от света на продажбите и координацията на проектите и след това поех по пътя на предприемача, който имаше своя първи тласък, когато Mashable през 2015 г. ме помоли да организирам първите дни на Mashable в социалните медии и аз приех, като ги трансформирах след няколко години в истински бизнес с това, което по -късно получи името „Дни на цифровите иновации“. Ако се интересувате от събитието, ето цялата информация.
Живях първо в Рим, после в Милано и след това в Лондон, осъзнавайки каква мечта имах като младо момиче и където в допълнение към проекта „Дни на цифровите иновации“ продължавам кариерата си в маркетинга, дисциплина, която ми позволи да развивам двете си души: тази на продажбите и тази на творчески човек със страст към дигиталното.
„Като жена през цялото това пътуване открих трудности и продължавам да ги намирам, дори в Лондон. Технологията например е 90% управлявана от мъже, а също така останах с впечатлението в компанията, че ако застанете на среща и ти си единствената жена, дори и да си силен лидер, винаги има малко страхопочитание, сякаш в задната част на мозъка на мъжа, за съжаление, все още е малко странно да видиш жена на масата.
В бизнес средата е по -лошо. 99% от събеседниците са мъже, жените са много малко. В университета Singularity в Калифорния имаше 90 световни лидери, само 10 жени. В новия ми борд всички те са мъже. Проектът за обучение за стартиране на Bocconi? От 8 учители бях единствената жена. Сред 14 -те лектори в Монте Карло за специално събитие от веригата на блокчетата аз бях единствената жена.
Ние сме в малцинството и чувството, което имам дори от колеги, които ме уважават, е, че за мъжете винаги сте по -малката сестра, за да бъдете защитени и глезени. Което също е красиво, но до определен момент, защото и аз съм предприемач.
Много често освен това ме питат: „а кога семейство?“. Нека изясним едно: не всички трябва да правим нещата по един и същи начин или в същия ред. Всеки е свободен да направи своя собствен избор, не сме длъжни всички да се движим по един и същи начин. Това е много важно послание, което трябва да се предаде, защото, дори ако сме постигнали напредък и има много реалности, които вдъхновяват жените и създават замърсяване, общности, все още трябва да работим върху това.
2. 3 думи, които свързвате с овластяването на жените
Личност, самочувствие и решителност. Трябва да кажем на момичетата да не се страхуват да скочат, да спрат да не вярват достатъчно в това или да не вярват, че сме замислили нещо. Вече трябва да замърсим университета, да обучим момичетата за концепцията за овластяване на жените и да ги накараме да разберат какви реални възможности има на пазара.
3. Какво бихте казали на 18-годишния младеж вие и 18-годишните днес?
На 18-годишния аз бих казал да се науча да бъда по-дипломатичен, което помага в много ситуации. Станах повече, откакто живея във Великобритания, защото има modus vivendi. През годините се научих да разбирам от британците колко е важно да оставите нещата да се промъкнат по вас и че не можете да се борите срещу всичко и всички, трябва да изберете къде да вложите енергията си, както ми каза бившият много добър шеф.
На днешните момичета, дори и да изглежда противоречиво: отделете се малко от социалните медии, не се заблуждавайте от идеята, че да си влиятелен човек е просто нещо, защото това също е работа и изисква усилия. Но също така не се заблуждавайте от живота в социалните медии, това не е реалният живот, защото колкото и да можем да бъдем автентични, ние никога не сме 100% автентични, защото никой не иска да споделя негативните части от живота, а реалността се състои от и двете положителни събития, отколкото отрицателни. Концентрирайте се върху вътрешното си аз, питайте се и се опитвайте да разберете какво наистина обичате да правите, какви са вашите вдъхновения. Експериментирайте, напишете дневник, рисувайте, пътувайте, гответе, опитайте се да разберете какви могат да бъдат вашите страсти, култивирайте ги, надхвърлете моделите, които ни налагат, наистина слушайте какво искате да направите.
4. Какво трябва да се направи, за да се развие овластяването на жените?
Наставничеството е много важно, подкрепяйки по -младите фигури с ментори, опитни и завършени хора. Те обаче трябва да са извън работния си контекст, от разделението, в което работят, които не са повлияни от динамиката на работния екип и които могат да вдъхновяват независимо от всичко.
Друга много хубава инициатива, предложена в Twitter, е фигурата на спонсора, някой, който ви води напред от гледна точка на кариерата. Повече от вдъхновяващо, отнема вашите умения и ви кара да растете, носи ви напред в компанията. Важно е да знаете как да работите заедно с правилните хора и това трябва да се учи вече в университета, в училище, да не виждате кой е по -висок по ранг или по -добър като състезател, а като някой, който може да ви накара да растете, с когото вие може да свърши истинска работа екип. Да имаш самочувствие е важно, да имаш решителност и да знаеш как да се държиш, но също така трябва да бъдеш смирен, да имаш способността да кажеш „той е по-добър от мен“ и да имаш желание да го подкрепиш, за да растеш.
