Как да поискате повишение?
Научете за възможностите си за заплата
- На първо място, не очаквайте да повишите заплатата си още в момента на наемане. Трябва да заслужите увеличението! Така че изчакайте поне един семестър да премине, преди да кандидатствате за него.
- За да сте сигурни, че ще получите повишение, уверете се, че вашият бизнес е печеливш. Научете за оборота, растежа и перспективите за развитие.
Вижте също
- Проучете таблиците на заплатите за вашите връстници, които имат същия опит като вас и които работят в същия регион като вас. Можете да намерите тази информация във вестници, в интернет или дори в колективни трудови договори.
- Можете да очаквате средно увеличение, което може да варира от 5 до 15%.
Изберете подходящия момент да попитате
- Годишното интервю изглежда като идеалната възможност. Но не само вие ще поискате повишение. Повече, отколкото по този повод, ще имате по -голям шанс кандидатурата ви да бъде успешна, ако изберете нетипичен период, за да го попитате: увеличението ви може дори да е по -високо.
- Ако смените работата си или ако ви бъдат дадени нови отговорности, можете по -добре да оправдаете увеличаването си.
Изберете своя събеседник
- Свържете се директно с вашия ръководител. Опитайте се да предвидите реакциите на събеседника си, като си представите какво може да се случи.
- Подгответе примери, които показват колко сте полезни за бизнеса.
- Определете количествено печалбата на вашия бизнес.
- Направете списък с нови задачи, които може да ви бъдат поверени.
По време на интервюто
- Съдържанието: започва с излагане на това, което сте върнали на компанията, какво сте постигнали. След това представете бъдещите си цели. И накрая, говорете за цифрите, без да налагате сума.
- Формата: възприемете печеливша нагласа! Бъдете позитивни от самото начало и най -вече се усмихвайте: това ще докаже колко сте мотивирани. Бъдете решителни, но не агресивни. Диалогът е важен: изслушайте събеседника си, за да разберете тяхната визия за работата.
Грешки, които трябва да се избягват
- Избягвайте конфликти.
- Абсолютно избягвайте да започнете, като говорите за цифри, нека вашият събеседник предложи сума.
- Без изнудване от типа: „Ако не ми дадеш повишението, ще отида!“. Ако след това не успеете да приложите тези заплахи, ще загубите доверието си.
- Нищо не се сравнява с другите служители, това би означавало да критикувате работата на вашия събеседник.
В случай на отказ:
- Опитайте се да получите други видове предимства: допълнителни почивки, по -гъвкави часове, служебен автомобил ...
- Поискайте да придобиете повече отговорности. По този начин ще разберете колко сте важни за вашия ръководител. След 6 месеца или година можете отново да поискате повишение.
- Ако през следващите 6-12 месеца нищо не се промени, вие ще решите дали да останете или да смените работата ...
