Договаряйте заплатата си

Вече имате информация за компанията

Тази информация ви позволява да претеглите компанията и да знаете колко тя може да ви предложи. Опитайте се да знаете оборота на компанията, нейния растеж, възнагражденията, предложени от нейните преки конкуренти, и таблицата на заплатите.

Познайте вида на заетостта

Вижте също

Да мечтаеш да се ожениш: какъв е смисълът да мечтаеш за собствена сватба?

5 огледални упражнения, за да обичате тялото си!

Цитати за любовта към себе си: най-красивите цитати за любовта към себе си и автостопа

Колкото повече информация ще имате за предложената ви работа (задачи, процент на работа, отговорности ...), толкова повече причини можете да предоставите, за да оправдаете сумата, която сте поискали. Научете и за обичайното възнаграждение за този тип работа (консултация със специализираната преса, предложения за работа ...)

Оценете уменията си

Вашият опит, вашите умения и необходимото ниво на отговорност са параметри, които могат да повлияят на предложения диапазон на заплатите, така че е важно да знаете колко те „струват“, преди да започнете да преговаряте. Когато е време да поговорите за заплатата, можете също да посочите предишната си заплата (тринадесета и премиите включени). Когато сменяте компания, трябва да разчитате на увеличение на заплатата с поне 10%.

Не започвайте интервюто, като говорите за заплатата си

Първата част на интервюто трябва да се фокусира върху вашия професионален опит и вашите умения, за да ви представи в добра светлина! Освен това въпросът за заплатите обикновено се решава от работодателя. Ако ви попита какви са вашите претенции за заплата, той сочи вилица за заплати, където най -ниската заплата все още е приемлива за вас. Ако откаже да преговаря (доста чест случай), той се опитва да получи други предимства (награди, по -бърза еволюция ...).

Тагове:  Жени-На-Днес Стар Дом Красота