Жени в комуникация: интервю с Франческа Фернандес от Зенит
Навършването на пълнолетие със сигурност е важен крайъгълен камък, както за човек, така и за марка и, в този конкретен случай, за нашата.
Тъй като жената навършва 18 години, решихме да започнем проект за овластяване на жените, който се фокусира върху жените, които работят в областта на комуникацията.
Франческа Фернандес, директор по дигитални акаунти в Zenith, отговори на 5 значими за нас въпроса, обяснявайки важността на съучастието между жените, на работното място, както и в ежедневието.
1. Какво е „да си жена“ в света на работата?
Да бъдеш жена в света на работата не се различава много от това да си жена в ежедневието: това е предизвикателство, не защото е самата жена, което е прекрасно, а защото в днешно време да си жена на работното място със сигурност е повече по -сложно, отколкото да си мъж в същия контекст. Статистиката потвърждава това: все още има твърде много изпълнителни роли, доминирани от мъже. Със сигурност е направено много, но има още много да се направи, защото остава трудно да се съгласува личният живот с този на работата: да си жена означава да трябва да вземаш решения, продиктувани от приоритетите, което може да изключи или да повлияе на други области на съществуване. Това ни кара да бъдем по -конкурентоспособни помежду си и с мъжете, но вярвам, че козът за намиране на сценарий е съучастие, тъй като сред жените има разбиране, което е по -трудно при мъжете. Истинският повратен момент може да започне от превръщането на конкуренцията в разбиране за създаване на по -съучастна връзка: жените имат хиляди ресурси и заедно те наистина могат да избягат и да имат сила, която не принадлежи на никой друг.
Вижте също
2. Какво беше „овластяване на жените“ за вас на 18?
На 18 свързвах концепцията за свобода със свободното изразяване на своята природа и битие. Исках да мога да избирам какво да правя с живота си без предразсъдъци, стереотипи и пречки; да мога да дам място на истинското си аз, това беше овластяване за мен.
3. Три думи, които свързвате днес с „овластяване на жените“
Разбиране, съучастие и смелост. Говорихме за разбиране и съучастие, а аз бих искал да кажа няколко думи за смелостта: осъждането на негативни или неблагоприятни ситуации и знанието, че има някой, който може да ви разбере и помогне, има неизмеримо значение, тъй като дори днес има дискриминация както в в света на работата, отколкото в ежедневието. Ключовите камъни са солидарността, подкрепата и единството: за да продължим напред, трябва да започнем да бъдем по -солидарни.
4. Какво бихте казали на самия 18-годишен?
Ако трябваше да си препоръчам нещо, би било винаги да вървя по пътя, който води до това, което наистина искам да правя. „Винаги избирайте това, което харесвате, без да се влияете от никого и винаги вървете към план А, защото това ви харесва и наистина искате да правите.“
5. Колко е необходимо да се говори за овластяване на жените днес и какво трябва да се направи?
Все още има много нужда да се говори за това, тъй като все още има силна дискриминация на ролята на жените на работното място, както в ежедневието. Необходимо е да се обърне внимание и да се уважи ролята на жените по такъв начин, че да се разпространяват послания, различни от тези, предадени досега: редно е да продължим да правим ирония, но с различни аспекти на живота, които не са свързани към стереотипите на жената, изтласкана на полето. Трябва да се освободим от това минало мислене и да започнем да мислим без предразсъдъци. Мъжът и жената са различни, за щастие, по природа, а не в социалната си роля или в семейството.
