Жени в комуникация: интервю с Кристина Лундари от Verizon Media Italia
Навършването на пълнолетие със сигурност е важен крайъгълен камък, както за човек, така и за марка и, в този конкретен случай, за нашата.
Тъй като жената навършва 18 години, решихме да започнем проект за овластяване на жените, който се фокусира върху жените, които работят в областта на комуникацията.
Кристина Лундари, генерален мениджър на Verizon Media Италия, отговори на 5 значими за нас въпроса, обяснявайки как жените на работното място могат да донесат реална добавена стойност.
1. Какво е „да си жена“ в света на работата?
Вярвам, че трябва да направим разлика между света на работа на онези, които също като нас работят в сектора на цифровите комуникации и технологии и света на работата на тези извън тази сфера. Що се отнася до нашата индустрия, стигам до парадокса да кажа, че може би днес да бъдеш жена дори може да представлява привилегия, тъй като вече се е развило доброто съзнание, че женският талант може да допринесе с голяма стойност за работата на човека. И не само се отделя специално внимание да не се дискриминира жените, но също така се гарантира, че те имат място около масата за вземане на решения. Не са необичайни слуховете за розови квоти: дори в моята компания се внимава да не се създава полова дискриминация и да се гарантира, че има процент жени дори на висши позиции. Екипът е възможно най -разнороден, защото разнообразието носи стойност. Ако , от друга страна, ние се отдалечаваме от нашия свят, положението вероятно не е толкова розово, наистина Италия вероятно все още има много стъпки напред, защото ръководните длъжности все още са предимно заемани от мъже, тъй като, без да имат подходящите социални и обслужване, жените твърде често се налага да жертват кариерата си в полза на семейството. И за разлика от това, което се случва в други географски области, в Италия все още се подкопава убеждението, че само жената трябва да се грижи за къщата и децата.
Вижте също
2. Какво беше „овластяване на жените“ за вас на 18?
За мен приоритетът винаги е бил бързото постигане на икономическа независимост и започване на кариера, преди да мисля за семейството, така че ако имах късмета да създам семейна единица, тогава бих могъл отново да навляза в света на работата амбициозен човек, който винаги е имал за цел да върши нещата с голяма сериозност и по възможно най -добрия начин, характеристики, които със сигурност са улеснили моето професионално израстване; освен това имах и щастието да се срещна с мениджъри, мъже и жени, в полза на назначаването себе си все по -големи отговорности. Да върша работа, която ме очарова, беше друг важен критерий за избор през годините: светът на комуникацията винаги е бил в центъра на моите интереси, започвайки от следването ми. цел за достигане на висши позиции: да, исках да повлияе на резултатите, но личното удовлетворение и икономическата независимост винаги са беше основният ми фокус.
3. Три думи, които свързвате днес с „овластяване на жените“
Човешкото право, икономическото развитие и културния растеж. Вярвам, че предоставянето на подходящо пространство на жените е тяхно право и по -общо право на човешкото същество, защото със приноса на жените със сигурност е възможно да се стремим към важен културен растеж и да имаме женския свят професионално активен също се възползвайте от икономическото развитие на всяка нация. Днес сме изправени пред четвъртата индустриална революция: светът на труда ще се трансформира, новите технологии като 5G ще дадат възможност за нови бизнес модели, създавайки страхотни възможности за развитие и за нашата нация, следователно вярвам, че наличието на активно женско население също може да доведе Италия до важен икономически растеж по -бързо.
4. Какво бихте казали на самия 18-годишен?
Със сигурност бих си позволил да обмисля всеки курс на обучение, без да мисля, че някои предмети са единствено прерогатив на мъжкия пол; Бих се опитал да преследвам интересите си независимо от това какво може да очаква обществото от „аз жена“. Технологичното и дигиталното развитие представляват огромна възможност в света на труда, така че изборът на курс на обучение в тази посока - т. Нар. STEM предмети - със сигурност може да доведе до възможности за кариера от една страна и възможности за въздействие върху обществото ни от една страна ръка, друго.
5. Колко е необходимо да се говори за овластяване на жените днес и какво трябва да се направи?
Вярвам, че има абсолютна необходимост да се говори за това отново, отново и отново. Лично аз съм малко нетолерантен към екстремни движения и извикани позиции („MeToo“), и дори да призная, че те са ефективни за по -бързо осъзнаване на определена динамика, която вече не трябва да се запазва, вярвам и се надявам, че можем да благоприятстваме промяна на стереотипите, които и днес все още виждат жената в неравностойно положение по много по -нежен, умерен и спокоен начин. Мисля, че всеки от нас, независимо от пола, има възможност и задължение да насърчава малки, ежедневни и непрекъснати инициативи за насърчаване на еволюцията на обществото към наистина еднаква роля между мъжете и жените. Всеки от нас както насаме, така и на работното място може да остави конкретни белези: например в англосаксонските общества всяка референция за пол в учебната програма се премахва, за да бъде сигурен, че ще придобие талантлив човек в компанията, независимо дали е мъж или жена; това е много прост пример, който всяка компания би могла да приеме. И накрая, все още трябва да се направи много по отношение на издръжката на семействата, защото без това е много трудно както за мъжа, така и за жената да се даде подходящото пространство за тяхната професия.
